曾建同志简介

曾建同志1956年9月出生，1974年9月参加工作，1976年12月加入中国共产党；上山下乡当过知青队队长；1981年江西师院井冈山分院化学系毕业后担任过中学教师、团委书记、副校长、党支部书记；1990年1月调入地(市)委组织部工作，先后任副科级组织员、知工办副主任、组织员办副主任 、主任；2000年9月起先后任中共峡江县委副书记、县人大常委会主任；2006年6月任吉安市工业和信息化委员会(经济贸易委员会)党组书记、主任；2011年11月任中共吉安市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长，2014年1月兼任吉安职业技术学院党委书记、第一副院长；2014年2月23日，因连续忘我工作、积劳成疾不幸去世。

曾建同志参加工作四十年中，从事组织工作逾二十年，无论在哪个岗位，都始终发扬和践行井冈山精神，始终保持组织部门的优良传统，讲政治、重公道、业务精、作风好，对工作“安、专、迷”，是组织工作干部的优秀代表。

他始终把事业视同生命

“曾建是累倒的”。在他的思想里，事业和工作始终摆在一切之上的位置。他患结核病多年，因为放不下工作，一直没去系统检查和治疗，长期带病坚持工作。

2012年，为帮助解决企业用工难题，他率队到遵义、贵阳等地洽谈劳务合作事宜，一路吃泡面、啃面包，连续奔波了两天两夜，到达遵义下车时他连喘气都难。“年轻人都吃不消，可他硬是撑下来了”，同行的同志现在回想起来，仍然感慨不已。在他的努力下，成功建立了吉安首个省外市级劳务输入基地。

2014年春节前，创办吉安职业技术学院申报评估工作进入了冲刺阶段，组织上认为曾建是完成这项任务的合适人选，征求他的意见，去兼任学院党委书记、第一副院长。他的病情此时已很严重了，但他未向组织和家人透露，没有以病情为由推辞。作为红土地上成长起来的干部，又是市里人才工作职能部门的领导，他深知教育事业和人才培养对老区建设和发展的至关重要，毅然担当起这一重任。从接受任务到学院申报评估，只有短短半个月时间，为准备好向省高评会的专题汇报，他连续工作到除夕晚上8点多钟才回家。就在这段时间，他常常感到胸部隐隐作痛，妻子多次催促他赶紧去医院做检查，他说：“现在是学院申报的关键时期，等忙完这段时间再说。”大年初三他又马不停蹄投入了工作，通宵达旦对10余万字的申报材料进行了认真审核修改，提出了许多有见地的修改意见，让多年从事高评工作的评审专家都感佩不已，最后以96%的高票通过了评审。就在去世的前三天，他还在为学院的筹办工作奔忙。

“他因工作而生，为工作而去”。曾建就是这样，不管什么时候、不管在什么岗位，都体现出组工干部的坚定信念和对党的事业的无限忠诚。

他始终把工作当成快乐

工作对曾建来说是最大的愉悦和乐趣。

女儿说父亲是个“怪人”，假期偶尔在家休息几天，就总念叨着怎么还没到上班时间，一投入工作就精神抖擞，当某项工作取得成绩，就不禁喜形于色。“一天可以不吃饭，但一天不可不做事”，这是曾建的口头禅。在他人生字典里，从未有“清闲”、“休假”等字眼，更多的是“忙碌”、“加班”等词条，他对工作总是充满激情。组织上无论安排什么工作、交办什么任务，他都愉快地接受，并竭尽全力完成好。

“曾建做事最放心”，不少领导都这样说。2000年作为地委“三讲”活动办公室负责人，他以办为家，常常加班加点，严格有序推进活动开展，圆满完成了工作任务，几个月下来，虽然人瘦了一圈，但心中的愉悦溢于言表。他干一行、爱一行、钻一行、精一行。任组织员办主任时，得知中组部将《关于党员队伍规模研究》列为重点课题，他主动请缨领题攻坚。经常利用周末时间，以饱满的热情下基层调研，为了解情况、收集数据、分析实证而乐此不疲，终于高质量完成了任务，荣获中组部调研课题评比一等奖。同时，又积极运用课题成果，率先在全省组织开展了“无职党员设岗定责”试点工作，得到上级组织部门的充分肯定。每当谈起这件事，他总是津津乐道。

无论何时何地，只要说到工作，他就乐在其中、浑然忘我。病危期间，他听说身边医务人员中有位从省城请来的医学博士，精神随之一振，转而就介绍起吉安的引才政策，诚恳邀请博士来吉安工作。

曾建就是这样，工作就是他快乐的全部，体现出组工干部忠于职守、敬业乐业的优秀品质。

他始终把认真作为坚守

曾建从来对工作一丝不苟，讲认真、敢较真出了名，因此他得到一个“曾克思”的外号。与他共过事的同志都知道，工作中涉及到数据、政策或不熟悉的问题，他一定会“打破沙锅问到底”。有时为材料中的一个词、一句话，也要反复斟酌、多次推敲，直到满意为止。

他常说，认真工作就是凭责任做事、凭党性做事。人事招考工作社会关注度高，每年从方案制定到考务安排、从试卷保管到后勤保障、从考场监考到纪检监察等，他都要从严过细、一一把关，不放过任何细节，不允许一丝疏漏，确保考试顺利进行。

他下乡镇检查指导工作，往往事先不打招呼，而是一竿子插到村组了解情况。在峡江工作时，为整治乡镇干部“走读”风，经常到乡镇突击巡查，还时不时夜里电话查岗，发现有干部脱岗，便不留情面地进行严肃批评。有一次到某乡镇检查烟苗开沟埋肥落实情况，他一头扎进烟田揭膜扒土，发现没有填埋肥料，非常生气，当即责令镇村干部整改，并严肃地说：“讲实话、办实事，是当干部的基本要求，弄虚作假那一套，千万要不得。”

曾建同志就是这样，工作有巨细，责任无轻重，体现出组工干部最讲认真、严谨细致的作风要求。

他始终把务实留给为民

曾建常说：“工作不要怕难，当你感觉到束手无策时，就到基层去看一看、到群众中去走一走，他们会告诉你怎么做”。一条毛巾、一双解放鞋、一双雨鞋、一顶草帽与他相伴多年。

在峡江工作时，为了解干部和基层党建工作情况，他走遍了全县1000多个自然村组，6年间写下了60多本民情日记。万宝水库渠道淤塞严重，影响到灌区4个乡镇的农业生产，了解情况后，他亲自到现场布置任务。为督促工作落实，不久又带领镇村干部和技术人员，从灌渠尾端沿渠而上，察看清淤情况，徒步9个小时，行走了20多公里，两脚起满血泡。在他的推动下，水渠很快得到彻底清理，确保了灌区农田的丰收。当得知桐林乡偏远的庙口村还未通电，他当即深入实地了解情况，多方奔走协调，帮助村民圆了用电梦，至今村民们还时常念起这位送来光明的曾书记。

在市直单位工作，他跑遍了全市所有的乡镇。下基层，他到的最多的是偏远村组，访的最多的是贫困户和老党员，问的最多的是群众的生产生活。他坚持对基层所难、干部所盼、群众所需做到了然于胸，吃透上级精神，工作才能有的放矢、心中有数。为解决企业普遍存在招工难、技工学校毕业生又不愿在本地就业的矛盾，他深入全市重点用工企业、职业学校，找原因、听意见、想办法，在全省率先出台了《关于促进校企对接的实施意见》，并亲自策划、组织召开了校企对接现场会，有效缓解了学生就业和企业用工的压力。针对农村尤其偏远山区师资不足、孩子上学难的问题，积极向省里争取自主招考的特殊政策，公开招聘了1000多名教师充实到农村教学点，深受基层群众的欢迎。他常感慨：“老百姓很纯朴，只要为他们做一点实事，他们对我们就贴心贴肺。”

曾建就是这样，始终坚持从群众中来、到群众中去，体现出组工干部心系群众、求真务实的价值追求。

他始终把人情让位原则

“薄情寡义、不近人情”曾经是不少亲友对曾建的看法。

担任县级领导干部近20年，他从没有利用手中权力为亲友办过私事，也没有亲友沾过他的“光”。有一次爱人去峡江看望他，他不许司机接站，硬让他爱人乘三轮车从车站到县委。曾建四兄妹中两个下岗，大妹摆地摊卖菜，弟弟当保安。弟妹多次恳请大哥帮助解决正式工作，都被断然拒绝。有个亲戚为给孩子找工作，上门请他帮忙，他自掏腰包安顿亲戚吃了个便饭，临别时说：“你去看看，我的大妹还在农贸市场卖菜。”亲戚听后，二话没说就走了。

担任组织部副部长、人社局局长以来，每年全市各类人事招考多达4000多人，专业技术职称评聘上万人次，没有发生过一起违规违纪录用、评聘的情况。主抓人才工作，各类人才评选、表彰、推荐数量也较多，有的项目奖励还比较重，多的上百万元。每到推荐评选的时候，总有人托关系、打招呼，请求关照。但他始终严格程序和标准，坚持把最合适、最优秀的人才评选出来、推荐上去。

无论在县里还是在市直工作，他没有用公款宴请过私客，没有报销过一分钱私帐。他与每一任司机和身边工作人员都“约法三章”：不准搞特殊化、不准在外打他的旗号办私事、不准收受土特产和礼品。

曾建就是这样，身体力行，模范带头，体现出组工干部严于修身、严于用权、严于律己的行为自觉。