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7月23日，市政公用集团总经济师张敏，副总经济师、企业规划管理部部长蔡翘，人力资源部（组织工作部）部长万媛媛一行前往房地产集团开展“经理层任期制和契约化管理”工作调研。市政公用集团副总工程师、房地产集团党总支书记、董事长朱江华及房地产集团班子成员参加会议。
会上，与会人员对《南昌市政公用投资控股有限责任公司推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《董事会授权清单》《董事会经理层权责清单》《岗位说明书》《聘任协议》等文件及聘任的任期目标、薪酬考核、任期责任等进行了讨论。
朱江华表示，房地产集团将积极落实“国企改革三年行动”的工作要求，严格按照经理层任期制落实契约化管理，开创房地产集团的生产经营工作的新局面，全体班子成员团结一致，为房地产集团“十四五”目标的顺利达成而不懈努力。
张敏强调，“国企改革三年行动”是国有企业改革工作的重中之重，推行企业经理层任期制和契约化管理是南昌市政公用集团按照《国企改革三年行动方案》推进的重点工作。试点企业通过实行经理层任期制和契约化管理，对经营目标的达成能起到正向激励的作用，有利于企业的发展。在经理层的考核方面要体现差异化，通过岗位指标进行管理，体现考核的刚性。希望房地产集团班子成员加强认识，强化意识，按节点、按目标落实完成经理层任期制和契约化管理工作。
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